Das AUVA-SGM Regelwerk wurde zurückgezogen.
Aufgrund des noch relativ neuen Standards der ISO 45001 „Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“ ziehen die meisten Unternehmen ein effektiveres integriertes Managementsystem vor.
Dieses kann zum Beispiel aus der ISO 9001 „Qualitätsmanagementsysteme“, der ISO 14001 „Umweltmanagementsysteme“ und der ISO 45001 „Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“ bestehen. Alle ISO-Normen, die bereits in der „High Level Structure“ erschienen sind, können ohne größeren Aufwand in ein bereits bestehendes integriertes Managementsystem integriert werden.
Wegen der damit einhergehenden gesunkenen Nachfrage im Bereich der Zertifizierung des AUVA-SGM, wurde das Regelwerk zurückgezogen.
Das Regelwerk läuft daher mit 1. Oktober 2023 aus und verliert damit seine Gültigkeit.
Neu- und Re-Zertifizierungen nach dem SGM-Regelwerk sind daher ab diesem Zeitpunkt nicht mehr möglich. Bereits bestehende Zertifikate können auf Wunsch bis zum Ende ihrer Gültigkeit (maximal bis 2026) aufrechterhalten werden, insofern die Überwachungsaudits durchgeführt werden.
Sollten Sie an einem Umstieg auf die ISO 45001 „Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“ interessiert sein, beraten wir Sie gerne!
Informieren Sie sich auch über unser neues Angebot das AUVA-Gütesiegel „sicher und gesund arbeiten“: www.auva.at/guetesiegel
Was ist SGM?
SGM steht für "Sicherheits- und Gesundheitsmanagement" und ist eine systematische vorausschauende Auseinandersetzung mit Arbeitssicherheit und Gesundheit im Zusammenhang mit betrieblichen Leistungsprozessen.
Ein SGM organisiert alle Bereiche, die Sicherheit und Gesundheit berühren. Es klärt Verantwortlichkeiten, zeigt Verbesserungspotenziale auf, koordiniert Aktivitäten und legt Messgrößen zur Erfolgskontrolle fest.
Was bringt es ein SGM einzuführen?
- mehr Sicherheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Imagegewinn
- Informationen für unternehmerische Entscheidungen
- Eigenverantwortung Ihrer Beschäftigten mobilisieren
- Reduktion der Krankenstände
- Kundenanforderungen optimal entsprechen
- Wettbewerbsvorteil
- Rechtskonformität
- verbesserter Informationsfluss
- mehr Transparenz
Infoblatt Betriebliche Gesundheitsförderung (161.5 KB)
Infoblatt Indikatoren (287.5 KB)
Infoblatt Politik/Leitbild (300.1 KB)
Infoblatt Präventionskultur (285.9 KB)
Infoblatt Ziele (218.9 KB)
Regelwerk (1.37 MB)
Anleitung und Beispielsammlung zum Regelwerk (1.61 MB)
AUVA-Regelwerk Leervorlage Word (1.37 MB)
Regelwerk in Englisch (Rules and Regulations) (1.39 MB)
Wie funktioniert die Implementierung des SGM?
Nehmen Sie mit unseren Landesstellen Kontakt auf; im ersten Beratungsgespräch erklären unsere AUVA-SGM-Beraterinnen und -Berater die Details.
An wen können Sie sich wenden?
Weiter führende Informationen erhalten Sie bei der für Sie zuständigen AUVA-Landesstelle, bei der AUVA-Hauptstelle und - falls Ihr Betrieb von AUVAsicher betreut wird - von Ihrer AUVAsicher-Präventivfachkraft.
Landesstelle Graz (für die Steiermark und Kärnten):
E-Mail: GUV@auva.at
Landesstelle Linz (für Oberösterreich):
E-Mail: LUV@auva.at
Landesstelle Salzburg (für Salzburg, Tirol und Vorarlberg):
E-Mail: SUV@auva.at
Landesstelle Wien (für Wien, Niederösterreich und Burgenland):
E-Mail: WUV@auva.at
Hauptstelle:
E-Mail: HUB@auva.at